채용Process

공고

홈페이지나 채용사이트를 통해 모집 세부내용이 게시 됩니다.

서류 전형

제출된 지원서를 바탕으로 모집 직무와의 연관성을 검토하고 결격사유의 유무를 확인합니다. - 서류심사를 통해 면접 대상자를 선발합니다.

1차 면접

지원 직무에 대한 입사지원자의 전공지식과 직무역량 수준 등을 종합적으로 심사합니다. - 현업부서 및 인사부서 실무진이 전공 및 인성면접을 진행합니다.

2차 면접

포스코ESM이 추구하는 인재상에 얼마나 적합한지를 확인하는 단계로 최고 경영진 면접입니다. - 지원자의 가치관, 직업관 등에 대한 질의응답이 이루어지며 도전정신, 창의력, 윤리성 등을 종합적으로 확인합니다.

인성 검사

직장생활에 필요한 대인관계능력, 사회성 등 개별인성을 판단합니다. - 온라인 인성검사를 진행합니다.